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人材コーディネーター≪未経験・第二新卒の方歓迎≫

人材採用活動、面接からクライアントのマッチング・就業開始後のフォローまで、一気通貫で担当。 ＜具体的には＞ ・学校やハローワークなどに訪問し、人材をリクルーティン　グ ・人材の採用方法の企画立案。 ・技術者とクライアントをマッチングし、成約へと結びつけ　る。 ・終業後、技術者が円滑に勤務できるように定期フォロー ※客先は、大手中堅ゼネコンや各現場事務所、設計事務所 ※建設案件は、マンションやオフィスビル、倉庫、店舗など